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近日，成都锦江法院与成都锦江区劳动人事争议仲裁院联合召开“法治指导进企业 乐业兴业在成都锦江”法治指导座谈会，通过普法“三部曲”，致力营造良好营商环境，持续打造法治指导“金招牌”。

典型案例前奏曲，奏响普法宣传主旋律。此次走访企业系物业服务类国有企业，成都锦江法院与成都锦江区仲裁院针对服务类企业在劳动人事方面的高发问题，通过线下讲解与线上直播相结合的方式为企业员工讲解劳动争议典型案例。一方面，提示企业应当制备工资发放记录，可以试用加班审批制度，重视劳动关系岗位培训，加强企业应诉工作；另一方面，提示企业员工在上班期间应当遵守公司规章制度，注重劳逸结合，上下班途中注意个人安全。

企业问诊变奏曲，奏响法治指导和弦音。为精准回应企业法律服务需求，本次企业问诊环节采用“线上问-线下答”模式，提前在线上平台中收集企业在劳动争议方面的问题，形成“企业问诊清单”，重点关注物业服务行业劳动关系普遍问题，从仲裁及审判两种角度对企业问题进行解答，及时为企业纾难解困，为企业提供全链条司法服务。接下来，成都锦江法院将常态化开展送法进企业活动，打造企业法律“问诊室”、劳动争议“诊疗室”。

府院联动协奏曲，奏响司法服务最强音。成都锦江法院持续深化府院联动，与成都锦江区仲裁院保持密切合作，共同解答企业在加班工资基数认定、加班事实查明等方面的疑问；围绕企业涉诉证据留存、劳动争议败诉风险应对等问题，精准送达司法服务。持续开展调、裁、审交流合作，精准回应企业法律服务需求，引导企业在经营过程中更好地学法、守法、用法，确保企业合规经营。倡导企业在遇到劳资纠纷时，积极适用调解等多元纠纷化解机制妥善处理矛盾，维护企业经营形象，提升企业治理水平，促进企业健康发展。