一、职务侵占案金额如何认定

职务侵占案金额的认定：数额较大为六万元以上；数额巨大为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占的量刑标准是什么

《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

1.五年以下有期徒刑、拘役量刑格

(资料图片仅供参考)

（1）公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;

（2）5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。

2.五年以上有期徒刑量刑格

公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。

职务侵占罪与盗窃、诈骗罪的法定刑相比较，前者轻于后者。一般而言，侵占罪的社会危害程度明显轻于盗窃、诈骗等罪。至于职务侵占的量刑标准上文中已经作出了介绍。还需要注意一点，职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，只能有一般公司、企业或者企业单位的工作人员构成。

三、职务侵占罪构成要件是什么

法律快车提醒您，职务侵占罪的构成要件：

1.职务侵占罪的主体要件即公司、企业或者其他单位的人员；

2.主观要件即直接故意的心理态度，且以非法占有公司、企业或其他单位财物为目的；

3.客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

4.客观要件即利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。