员工要辞职的，应当提前30天通知单位，如果改吗员工还在试用期内的，只需要提前3天通知即可。那么，员工辞职的情形有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧

一、员工辞职的情形有哪些

(相关资料图)

员工辞职的情形主要有：

1.劳动者没有获得劳动保护的；

2.用人单位拖欠或者克扣工资的；

3.用人单位不给劳动者缴纳社保；

4.用人单位侵犯劳动者权益的；

5.合同无效等等。

二、员工辞职要提前多久告知

员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。

三、员工要离职公司不批怎么办

想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。

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