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一、左手小指受伤几级工伤

左手小指受伤不能评级。职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。工伤鉴定赔偿标准是：被鉴定为一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。

二、工伤认定的性质特点

1.属于具体行政行为;

2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

3.属于须申请的行政行为。法律快车提醒您，不申请，不认定是工伤认定程序的特点;

4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

三、工伤认定由谁认定

工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门认定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。