一、签订三方合同需要注意什么问题

签订三方合同需要注意的问题如下：

(相关资料图)

首先，在签订合同时首先要仔细审核合同条款，对关乎自己权益要求的事项仔细阅读。

其次，要对履行方式及履行内容严加审核，以防漏洞。

再次，要着重审查违约条款，毕竟三方合同涉及的当事人比较多，审核违约责任的划分时要格外慎重。

最后，需要三方当事人都要签字或盖章，该三方合同才能成立。

二、签劳动合同和三方协议有区别吗

签劳动合同和三方协议有区别，具体如下：

1.涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

2.签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

3.有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的。

4.签订内容不同。就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

5.签订目的不同。

三、三方协议如何解除合同

法律快车提醒您，三方协议解除合同的方式如下：

1.协议的当事人协商一致解除；

2.三方协议约定的解除事由发生，解除权人可以解除协议；

3.有法律规定情形的，当事人可以行使法定解除权解除协议，应当提前通知对方。